Cuando subes tu currículum a una plataforma con inteligencia artificial, estás entregando datos personales: tu nombre, tu correo, tu historial laboral y, a veces, hasta tu número de documento. ¿Qué pasa con esa información? En AITalnt creemos que tienes derecho a saberlo en lenguaje claro. Por eso escribimos esta guía sobre la Ley N° 21.719 y cómo tratamos tus datos.
La Ley N° 21.719 moderniza la protección de datos personales en Chile, actualizando la antigua Ley N° 19.628. Fue publicada en el Diario Oficial el 13 de diciembre de 2024 y entra en plena vigencia el 1 de diciembre de 2026. Eleva el estándar a un nivel comparable al de las normativas internacionales más exigentes y crea la Agencia de Protección de Datos Personales, un organismo autónomo con facultades para fiscalizar, investigar y sancionar su incumplimiento.
En la práctica, refuerza algunos principios que te benefician directamente como usuario:
Recopilamos únicamente lo necesario para prestarte el servicio: tu nombre y correo para tu cuenta, y el contenido del CV o perfil de LinkedIn que ingresas para que la IA lo optimice. Nada más.
No pedimos datos sensibles (salud, origen étnico, opiniones políticas) y te recomendamos no incluirlos en tu CV, porque no se necesitan para postular.
Este es un punto importante de privacidad. Aunque tu CV original incluya tu RUT, cédula de identidad (CI/RUN) o DNI, AITalnt lo elimina automáticamente del CV optimizado. ¿Por qué?
Sí conservamos lo que sí corresponde en un CV profesional: tu teléfono, tu correo y tus registros profesionales legítimos (colegios, superintendencias, números de registro sanitario). Es el principio de minimización aplicado de forma concreta.
La Ley 21.719 regula especialmente las decisiones automatizadas que afectan a las personas. Queremos ser transparentes: AITalnt no toma decisiones automatizadas sobre ti. Nuestra herramienta reescribe, mejora y estructura tu currículum, pero no te puntúa como persona, no te clasifica ni decide sobre tu contratación. El resultado final siempre está bajo tu control: tú lo revisas, lo editas y decides si lo usas.
Antes de usar la plataforma, te pedimos tu consentimiento de forma clara: aceptar nuestra Política de Privacidad y autorizar que tu CV sea procesado por inteligencia artificial. No hay "letra chica" escondida ni casillas premarcadas.
Además, guardamos el registro de ese consentimiento (cuándo lo diste y qué versión aceptaste), tal como exige la ley. Esto nos permite acreditar, ante ti o ante la Agencia, que tu autorización fue libre e informada.
Para optimizar tu CV usamos un proveedor externo de inteligencia artificial que procesa el contenido por cuenta nuestra, bajo obligación contractual de tratar tus datos solo según nuestras instrucciones y con medidas de seguridad adecuadas. No vendemos ni cedemos tus datos a terceros con fines publicitarios.
Conforme a la ley, en cualquier momento puedes:
Para ejercer cualquiera de estos derechos, basta con escribirnos. Puedes revisar el detalle completo en nuestra Política de Privacidad.
Protegemos tu información con medidas técnicas estándar de la industria: conexión cifrada (HTTPS), protección contra ataques comunes, control de acceso y registros de seguridad. Si alguna vez ocurriera una vulneración que represente un riesgo para ti, te lo notificaríamos conforme lo exige la ley.
Si tu universidad o institución ofrece AITalnt a través de un convenio, el tratamiento de datos se enmarca en ese acuerdo: la institución solo accede a la información que corresponde, y cada estudiante mantiene sus derechos y su consentimiento individual. Trabajamos para que tanto la persona como la institución estén cubiertas bajo el estándar de la Ley 21.719.
Tus datos son tuyos. En AITalnt los tratamos con el mínimo necesario, te pedimos permiso de forma clara, no exponemos tu documento de identidad, no tomamos decisiones automatizadas sobre ti y te damos el control para acceder o eliminar tu información cuando quieras. Así entendemos la confianza: con transparencia y cumplimiento real.