Te llamaron. Lo que hagas en los días previos pesa más que lo que improvises en la sala, y casi todo se puede preparar en un par de horas bien usadas. Esta es la guía de qué hacer antes de una entrevista de trabajo, ordenada por cuándo conviene hacer cada cosa.
Lo primero, al colgar el teléfono
Antes de cortar, pregunta y anota cuatro datos. Nadie se molesta por esto y te ahorra la mitad de los nervios:
- Con quién es la entrevista y qué cargo tiene esa persona (reclutador, jefatura directa, gerencia).
- De qué tipo es: una conversación, una entrevista por competencias, una prueba técnica.
- Cuánto dura, para organizar tu día.
- Dónde: dirección exacta y piso, o el enlace de la videollamada y por qué plataforma.
Dos días antes: la tarea de investigación
No se trata de memorizar la historia de la empresa. Son tres cosas concretas:
- Vuelve a leer el aviso y subraya los requisitos. Esa lista es el guion de las preguntas que te van a hacer.
- Mira qué hace la empresa hoy: su sitio, su LinkedIn, alguna noticia reciente. Con dos datos reales ya puedes conversar de ellos.
- Busca a quien te va a entrevistar en LinkedIn. Saber si es de recursos humanos o el jefe del área cambia completamente el nivel de detalle técnico que conviene usar.
Un día antes: prepara tres historias
Casi toda entrevista por competencias es la misma pregunta con distintas palabras: "cuéntame una vez que...". Si tienes tres historias listas, cubres el 80% de esas preguntas. Elige:
- Un logro del que estés orgulloso, con un número.
- Un problema que resolviste, con qué hiciste tú específicamente.
- Un error o conflicto y qué cambiaste después. Esta es la que más se omite y la que más se pregunta.
Cuenta cada una en este orden: situación, qué hiciste tú, resultado. Un minuto y medio por historia. Si pasas de tres minutos, perdiste a quien escucha.
Practícalas en voz alta, no en la cabeza. Pensar una respuesta y decirla son dos ejercicios distintos: la que se piensa fluye, la que se dice se enreda. Dilas una vez cada una, en voz alta, aunque te sientas ridículo. Es la diferencia más grande por el menor esfuerzo.
Un día antes: ten lista tu pretensión de renta
Es la pregunta que más incomoda y la que menos se prepara. No improvises una cifra: llega con un rango que ya investigaste y con el argumento de por qué. Cómo calcularlo y qué responder si te preguntan cuánto ganas hoy está en pretensiones de renta en Chile.
Un día antes: revisa lo que ellos van a revisar
Quien te entrevista va a tener tu CV abierto y, muy probablemente, tu perfil de LinkedIn. Dos revisiones rápidas:
- Relee tu propio CV y asegúrate de poder explicar cada línea. Si hay algo que no puedes defender, conviene saberlo antes que te lo pregunten.
- Mira tu LinkedIn con ojos de reclutador: que no contradiga tu CV en fechas ni cargos. El checklist de perfil de LinkedIn tiene los puntos que efectivamente revisan.
Prepara tus preguntas (sí, te van a preguntar si tienes)
Llegar sin preguntas se lee como falta de interés. Dos o tres bastan, y que sean sobre el trabajo, no sobre beneficios:
- "¿Cómo se ve una semana típica en este cargo?"
- "¿Qué tendría que haber logrado la persona en los primeros tres meses?"
- "¿Con qué equipos trabaja más este puesto?"
Lo de sueldo, horario y modalidad también hay que preguntarlo, pero conviene dejarlo para cuando ellos abran el tema o para el final.
El día de la entrevista
Si es presencial:
- Calcula el viaje con holgura y llega diez minutos antes, no treinta ni justo a la hora.
- Lleva tu cédula de identidad y dos copias impresas de tu CV. Lleva también el PDF en el teléfono.
- Vístete un poco más formal que el día a día del rubro. Si no sabes cómo se visten ahí, formal sobrio nunca está mal.
Si es por videollamada:
- Prueba cámara, micrófono y la plataforma media hora antes, no en el minuto. La mayoría de los problemas son de permisos del navegador.
- Luz de frente, no una ventana a tu espalda. Fondo ordenado y neutro.
- Silencia notificaciones, avisa en tu casa y ten el teléfono a mano por si hay que cambiar a llamada.
- Ten tu CV abierto en otra ventana, pero mira a la cámara al hablar.
Los últimos cinco minutos antes de entrar
Guarda el teléfono, respira, y repasa una sola cosa: cuál es la razón por la que sirves para este cargo, en una frase. Es lo que vas a necesitar cuando te digan "cuéntame de ti", que es casi siempre la primera pregunta y la que define el tono del resto.
Después: el correo que casi nadie manda
Dentro de las 24 horas siguientes, escribe tres líneas agradeciendo, mencionando algo concreto de la conversación y reafirmando tu interés. No te consigue el puesto, pero en una decisión apretada entre dos candidatos, pesa.
Si quieres practicar con preguntas de tu cargo específico, preparar tu entrevista con IA te genera el set de preguntas y respuestas según tu perfil.
Prepara tu entrevista en AITalnt → Preguntas según tu cargo y apoyo para armar tus respuestas.