Cómo sacar tu historial laboral en Chile (AFP, Previred, SII)

Para armar un CV honesto necesitas un dato que casi nadie recuerda bien: las fechas exactas en que trabajaste en cada parte. La buena noticia es que ese dato existe y es tuyo. Esta guía es dónde buscarlo en Chile y qué hacer con lo que encuentres.

Por qué importa antes de escribir el CV

Las fechas que pones en el currículum tienen que coincidir con tu registro de cotizaciones, porque es el documento que te pueden pedir al contratarte. Una diferencia de meses se explica; una de un año completo deja la sensación de que algo se está tapando, y eso cuesta el puesto más que el vacío que intentabas esconder.

Además, el historial sirve para otra cosa: te recuerda trabajos que habías olvidado. Es muy común encontrar ahí un reemplazo de seis meses que calza perfecto con el cargo al que estás postulando hoy.

1. Tu AFP: el registro más completo

Tu AFP guarda el detalle de cada mes cotizado, con el nombre del empleador. Entra al sitio de tu AFP con tu ClaveÚnica y busca el certificado de cotizaciones o la cartola de movimientos. El nombre exacto cambia según la administradora, pero todas lo tienen y la descarga es gratis.

Lo que te va a mostrar: períodos, empleadores y remuneraciones imponibles. Para el CV te interesan los dos primeros.

Si no sabes en qué AFP estás —pasa más seguido de lo que parece, sobre todo si tu primer trabajo fue hace años— puedes averiguarlo con tu RUT en el sitio de la Superintendencia de Pensiones o consultando en cualquier AFP.

2. Previred: la vista mes a mes

Si te registras en Previred con tu RUT, puedes revisar tu historial de cotizaciones previsionales en un solo lugar, sin entrar a cada institución por separado. Es útil cuando pasaste por varias AFP o cuando quieres ver de corrido en qué meses hubo pago y en cuáles no.

3. El seguro de cesantía (AFC)

Si cotizaste con contrato, la AFC tiene registro de tus relaciones laborales y de los períodos en que recibiste el seguro. Sirve sobre todo para fijar fechas de término, que es justo el dato que más se olvida.

4. Si trabajaste a honorarios

Ahí no hay cotización de empleador, pero sí hay rastro: en el sitio del SII puedes revisar tus boletas de honorarios emitidas, con fecha y a qué empresa. Es la forma de reconstruir períodos de trabajo independiente que de otro modo quedarían en blanco.

Qué hacer con lo que encuentres

Anota mes y año de inicio y término de cada trabajo, aunque en el CV después escribas solo los años.
Marca los períodos sin cotización. No para esconderlos: para tener lista la explicación de cada uno, que es lo que te van a preguntar.
Revisa los trabajos cortos. Los de menos de tres meses conviene no ponerlos, porque se leen como rotación, salvo que hayan sido un reemplazo y lo digas.
Rescata lo que habías olvidado y que sí calza con el cargo que buscas.

Un error frecuente: usar el historial como si fuera el CV

El registro de cotizaciones es una lista cronológica de todo, incluidos los trabajos de hace veinte años y los de dos meses. Tu CV no es eso: es una selección de lo que sirve para el cargo al que postulas. Usa el historial para tener los datos correctos, y después decide qué entra.

Cómo decidirlo está en cómo hacer tu CV paso a paso; qué hacer con los períodos en blanco, en cómo explicar las lagunas laborales.

Guárdalo todo en una carpeta. Certificado de cotizaciones, certificados laborales, títulos y cursos. Cuando llegues a la etapa de contratación te los van a pedir en dos días, y buscarlos a última hora es la forma más tonta de perder una oferta.

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