El perfil profesional son las tres o cuatro líneas que van arriba en tu CV, debajo de tu nombre. Es lo primero que lee un reclutador y, en la mayoría de los CVs chilenos, lo primero que se salta: porque dice lo mismo que todos. Esta guía es cómo escribirlo, con ejemplos completos para cinco casos distintos que puedes copiar y adaptar.
Es un párrafo corto, sin viñetas, ubicado inmediatamente después de tus datos de contacto y antes de la experiencia. También lo verás llamado resumen profesional, extracto o sobre mí: es lo mismo. Lo que no es: el "objetivo profesional" de las plantillas antiguas, que habla de lo que tú quieres en vez de lo que tú traes.
Su trabajo es concreto. Un reclutador con cuarenta CVs encima decide en pocos segundos si sigue leyendo el tuyo. Esas tres líneas son esos segundos.
Un perfil que funciona tiene cuatro piezas en este orden:
"Contadora general con 7 años en pymes de servicios, a cargo de la contabilidad completa de carteras de hasta 15 clientes. Manejo de Defontana y Softland, declaraciones de IVA y renta en el SII, y remuneraciones en Previred. Busco un cargo de contadora senior en una empresa con operación propia."
Tiene oficio, años, dos sistemas que el ATS va a reconocer, una escala ("15 clientes") y una dirección.
"Técnico en enfermería titulado en 2026, con práctica de 480 horas en el servicio de medicina de un hospital público: toma de signos, curaciones simples y apoyo en ronda de 24 camas. Certificación vigente en IAAS y RCP. Busco mi primer cargo en atención cerrada o CESFAM."
La práctica se escribe con las mismas unidades que un trabajo: horas, servicio, qué hiciste, qué escala. Si estás en este caso, el detalle completo está en CV sin experiencia y en CV para recién egresados.
"Jefe de local con 9 años en retail, los últimos 4 a cargo de un equipo de 12 personas y una sala de 600 m². Diplomado en logística terminado en 2026. Busco pasar a coordinación de bodega y distribución, donde la gestión de inventario y turnos que ya manejo se aplica directamente."
En un cambio de rubro el perfil es obligatorio: es el único lugar donde puedes explicar el puente antes de que el reclutador vea tu experiencia y asuma que te equivocaste de aviso.
"Maestro eléctrico clase B con 20 años en instalaciones industriales, incluyendo montaje en plantas de alimentos y mantención de tableros de fuerza. Curso de trabajo en altura vigente a 2027. Disponibilidad inmediata para faena o turnos."
Fíjate en lo que no dice: no dice el año en que empezó ni enumera los veinte años trabajo por trabajo. Dice la escala y la vigencia, que es lo que desarma el prejuicio. Más sobre esto en buscar trabajo después de los 50.
"Operador de equipo pesado con 6 años en minería, cargador frontal y camión tolva de 40 toneladas en faena a 3.200 msnm, sistema 7x7. Licencia D vigente y cursos de seguridad minera al día. Busco continuar en faena en la zona norte."
Equipos, tonelaje, altura, turno y licencia: cinco datos que un reclutador de minería busca literalmente. El resto del CV de faena está en CV para minería en Chile.
Si tu CV todavía dice algo parecido a "Profesional proactivo y responsable, con ganas de aprender y desarrollarme en una empresa que me permita crecer", bórralo completo. No es que esté mal escrito: es que no contiene información. La misma frase sirve para cualquier persona y cualquier cargo, así que no te diferencia de nadie y además gasta el espacio más valioso de la hoja. La lista completa de frases en ese estado está en las frases que sobran en tu CV.
Entre tres y cuatro líneas, o 40 a 60 palabras. Si pasa de cinco líneas deja de ser un resumen y nadie lo lee. Y va en tercera persona implícita —sin "yo"— y sin punto aparte: es un párrafo, no una lista.
Es la parte del CV que cuesta menos cambiar y que más rinde al cambiarla. Las tres primeras piezas se quedan iguales; la cuarta —hacia dónde— y el orden del respaldo se ajustan al aviso que tienes al frente. Si el aviso pide manejo de inventario, eso va primero; si pide atención de público, va primero eso. Así funciona también el filtro automático: el detalle está en adaptar tu CV a la oferta y en qué es un ATS.
Y si no sabes en qué orden va el perfil respecto del resto de las secciones, eso está en el formato de CV en Chile.
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